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      泰安工裝訂做分享:企業標準色和定制工裝
      山東泰安雅欣工裝有限公司  http://www.1cp9.com/   
            企業工裝是展示企業形象的重要體現形式,一般來說工裝的配色會參考企業標準色,每一個企業都有自己的標準色,這些標準色可以被應用到企業logo、公司裝修配色等多方面。泰安工裝訂做來講解一下:在定制職業裝時要注意那些因素?對于企業標準色和職業裝之間有哪些聯系呢?
           1、工裝訂制體現工作性質。
           要知道服裝色彩應當視員工的具體工作種類和職業特點而定,通常來說企業對于標準色色相的選擇范圍是非常寬泛的。實際上來看,大多數企業更喜歡純度和明度較高的顏色,因為這些顏色更加干凈,易于刺激人們的感官,從而給人留下深刻的印象。也有一些企業的工裝選擇了比較灰暗的復合色,這樣的顏色看起來更加沉穩,拉開與競爭企業的差距,以增強自己企業的市場識別度。
           2、工裝訂制符合行業傳統色。
           在我們日常生活中仔細觀察的話,會發現一些顏色和行業已經形成了一種固定的搭配。因此,設計師在為企業進行制服的色彩設計時,除了要考慮工作性質、環境影響等現實條件外,不能單純為了追求創新而任意地改變傳統的行業色彩,否則客戶有可能因為沒有足夠長的適應期而感到陌生和困惑,從而影響到企業的整體形象和經營業績。
           3、根據實際情況選擇。
           在進行工裝制作時,要考慮到印刷油墨與紡織染料從化學成分到物理性能都不盡相同,因此某些在紙介質上能夠顯現的顏色,在面料上卻很難形成,所以在進行設計打樣時就要考慮整體形象并進行一定修改。
           4、企業形象的長期印象。
           標準色在長期的使用過程中已經成為一個企業理念的凝結,像一些一直有著強烈代表色的企業工裝,就不能隨意進行修改,比如中國石化的大紅色,美團的黃色等,這些顏色已經深刻的印入人們的心中,成為這些企業的視覺符號。

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